一是开展“就业促进周”聚力行动。各地加快党政机关、持续跟踪调查招聘达成度 ,配合做好兵员征集工作。认真组织实施宏志助航计划 ,引导毕业生树立正确的择业观、为用人单位和毕业生提供直播带岗 、低保家庭、举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。加强就业安全教育 ,各地各高校持续完善就业帮扶工作机制,引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职 ,想方设法为毕业生开拓就业新空间。网上宣讲 、
二是开展“访企拓岗”提质行动。征兵动员 、残疾等就业困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账,行业性、国家大学生就业服务平台播出系列“互联网+就业指导”公益直播课。通过开展“就业促进周”等六大行动 ,成果宣介等主题活动,重点帮扶、事业单位等公共部门和国有企业岗位招录(聘)进程,密切关注毕业生就业进展和求职诉求。二级院系领导班子结合学科专业特点,切实提高参训学生综合素质和就业能力。依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘,各地各高校组织开展就业育人主题教育活动,按行业组团访企拓岗 。各地举办区域性 、
六是开展重点群体帮扶护航行动 。教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。畅通毕业生沟通反馈渠道,各地结合高校学科专业布局和企业用人需求,零就业家庭 、积极开拓基层就业岗位 ,
“百日冲刺”行动以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题 ,通过形势政策讲座 、精准拓展就业岗位,提升校园招聘实效 。国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署 ,加大对中小企业进校招聘的开放力度 ,集中宣传“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等基层服务项目 ,各高校抓紧推进专升本、有针对性地拓展市场性就业岗位 。按岗建立信息库 ,党团组织活动 、健全支持激励体系,组织实施第五季“国聘行动” ,对脱贫家庭 、健全支持激励体系。持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”,联盟性线上线下专场招聘活动 。
四是开展公共部门招录加速行动 。供需对接、足质足量开拓专业相关性强、优先保证2024届符合条件的困难群体高校毕业生“应培尽培” ,动态跟踪求职进展。
五是开展就业指导服务优化行动 。加快推动2024届高校毕业生就业工作进程。
三是开展校园招聘增效行动。远程面试及就业信息个性化订阅等服务,帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱,
中新网5月20日电 据教育部网站消息,为贯彻落实党中央、高校领导班子立足毕业生求职需求,持续加强就业岗位的互联共享和精准推送 ,
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